有五险一金工伤赔偿怎么算

问题描述

精选答案

工伤保险待遇包括：

1.医疗费、器具器材费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.伤残津贴；

6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括：

1. 医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资由用人单位按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。

（2）解除或者终止劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。（3)解除或者终止劳动合同的，还可以享受一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。