携程给离职人员赔偿的N+3方案具体是怎样的呢

问题描述

精选答案

工作年限+3然后乘以每月工资。具体是这样：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月加起来再除以12 就是你的12个月平均工资。

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爱读会计

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资

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小鑫财务

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