没签劳动合同和没交社保，玉环劳动局会受理吗

问题描述

精选答案

用人单位未与劳动者签订劳动合同、没缴纳社保的情况，只要认定双方存在劳动关系就可以受理劳动仲裁，可参照下列凭证来证实劳务雇佣关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。