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参加工作时是企干人员退休时应该待遇

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问题更新日期:2024-11-05 18:10:15

问题描述

参加工作时是企干人员退休时应该待遇,麻烦给回复
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退休时不会有特殊的待遇 。

上面所说的企干,应该是企业单位的内部干部 。因为这样的干部, 不属于国家定有级别的干部,所以他在退休的时候, 是没有享受特殊待遇的资格的。

在没有退休前,在自己参加工作的企业内部担任干部 ,他有可能工作期间的薪资待遇高于其他的普通职工 ,那么企业也就可能给他交的社保 比普通职工高,他退休以后拿的退休金, 相应也会高。至于其他的待遇, 他就没有资格享受了。

其他回答

参加工作时是企业干部,如果没有调到事业单位的话,是按照企业单位的退休保证拿退休金的,企业干部退休要根据他的干部级别加上级别的干部补贴,级别不同,补贴也不同,干龄不同,补贴也不同,相信退管部门会算得一清二楚,没必要去担心。

其他回答

参加工作时是企业干部,到了退休时的退休待遇依然是领取养老金,没有其它特别的待遇。现在工资制度改革了,不是七八十年代那样的,那个时候企业干部中有的级别很高,甚至有的是离休干部。而今无论是企业干部还是职工,都是统一按照缴纳社保金多少和多长时间领取养老金多少。

其他回答

职工退休金计算公式 ,企业职工达到法定退休年龄,社会养老保险缴纳满15年,就应当享受国家规定的退休政策,养老金包括基础养老金,个人账户养老金,加过渡性养老金,基础养老金是指当地职工平均工资,再乘以缴费年限,账户养老金余额除以发放年限。

其他回答

参加工作时是企干人员退休时和其他退休人员一样没有特别应该的待遇。本人在企业没有改制前一直是企业干部,但是到办理退休时和其他职工一样没有任何特别的待遇。同样是按照退休时工龄与个人帐加过渡性养老金办理,还取消职称待遇。

其他回答

参加工作是企业干部退休也是在企业退休的就按退休时当地退企干部的标准享受退休待遇