16年员工辞退补偿标准

问题描述

精选答案

如果是依法辞退，工作16年支付16个月工资（含奖金、年终奖等），若没有提前一个月通知，多赔一个月工资，合计17个月工资。如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金。经济补偿：实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资6个月以上不满1年1个月的工资每满1年1个月的工资备注：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，当劳动者月工资高于用人单位所在地（直辖市、设区的市级人民政府公布）上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。