什么是14-17薪

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精选答案

14薪是14月薪制度

就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终

15薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。

16工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度。工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇

17薪全年保底17薪的意思是全年至少发17个月的薪水，但是一年只有12个月，所以剩下的就是年底奖金或者项目奖金。

总得来说，这些薪资待遇只有大型国企或者垄断企业能够实行

其他回答

小橘心理

14-17薪，意味着你一年可以拿14-17个月薪水，一年12个月，你能拿到14-17薪说明公司薪资福利很好，容易在一些利润高行业和一些国企单位。一般超过12月的薪资，会在年底一次性发给你2-5个的薪水，这也就是平常说的年终奖。一般企业，年终奖是1-2个月，2-5个月作为年终奖是好企业。

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自考小神通

14至17薪，我感觉应该说的是计时工资，就像我现在每个小时是16块钱，所以我的薪资就是16，14至17薪应该就是每个小时14到17块钱，现在东莞的工资基本也就都这样，都是一个小时十几块钱，我觉得生活在这样一个发达的城市，这样的工资确实不算高。

14-17薪和当下日结工资水平差不多。