1700的底薪加班费1.5倍是多少

问题描述

精选答案

正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

《工资支付暂行规定》第十三条法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条

《工资支付暂行规定》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

其他回答

考研小王子

每小时14.7元，每个月正常的法律规定上班时间有21.745天，每天最多上班8小时，平均下来，每小时工资是9.8元，1.5倍就是14.7元每小时

其他回答

学习园地

根据题目所给条件，底薪为1700，加班费为底薪的1.5倍。所以加班费为1700 * 1.5 = 2550。因此，底薪加班费1.5倍的总工资为1700 + 2550 = 4250。