杭州产假延长生育津贴增加吗

问题描述

精选答案

1.生育津贴发放天数是否增加

以上的变化当中，HR与女职工更关注的是，生育津贴是否也随产假的天数的增加而增加。对此，官方还未具体说明。我们推测会有以下几种可能性：

01按原生育津贴的发放公式计算，增加生育津贴费用

我们都知道，生育津贴发放的计算标准为：

生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×产假天数

因此，如果产假天数增加了，生育津贴金额也将发生变化。根据新的产假天数，我们通过以上公式计算，可以得出：生育一孩（顺产）将至少享受158天的生育津贴，增加23%以上；生育二孩、三孩（顺产）的生育津贴将至少享受188天生育津贴，增加47%以上。

如果按这个规则计算生育津贴，将增加医保基金的压力。

02 生育津贴发放规则变更，按新标准执行

我们认为还有一种可能性，就是重新制定生育津贴的发放规则与标准，例如，根据生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×系数值得出，系数值按生育类型划分。

以上两种情形，仅仅是我们推测的较为可能的标准，具体请以医保部门的官方发布为准。

其他回答

考研狗当铺

杭州生育津贴的发放天数已发生变化，“30天奖励假”（根据《浙江省女职工劳动保护办法》，30天奖励假已明确为产假）已纳入生育津贴计发天数。

具体变化如下 ↓一、 生育津贴享受天数1/ 顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天；2/ 难产（助娩产和剖腹产）享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天；3/ 怀孕不满4个月流产的，享受15 天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。具体如下 ↓

注：生育津贴计发公式不变：生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数

二、执行日期2017年6月1日（含）以后生育或流产的女职工可以享受以上调整后的待遇。另，生育医疗补贴费并未变动，剖宫产为 2000 元，助娩产为 1500 元，顺产、流产、引产为 1000 元。