武钢有限23年员工可以内退吗

问题描述

精选答案

武钢有限23年员工是可以内退的。

1. 根据《退休人员医疗保障管理办法》规定，23年以上工龄可以申请内退，而武钢有限23年员工的工龄符合这个条件，所以可以内退。

2. 内退是指员工不再继续正常工作，但仍保留福利，所以这对武钢有限23年员工来说是一个好的选择。

3. 需要注意的是内退需要符合企业的规定和程序。

其他回答

建筑业热点

武钢有限23年员工可以内退，内退，全称内部退养或内退内养或离岗退养，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止。

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晓宇聊自考

能不能内退，要看你的工种、年龄、身体状况等多种因素的，不是以有多少年工龄来决定的（包括23年）。

一般情况下，接触有害气体或物质的工作岗位、身体欠佳，但又不符合病退条件的，年龄50周岁以上的，才有可能安排内退。

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自考一点通

一般情况下，员工在达到退休年龄或满足相关退休条件时，可以申请内退。在武钢有限责任公司，具体的内退政策可能会有所不同，请您咨询公司相关部门了解具体情况。