月薪5000元扣除五险一金还剩多少

问题描述

精选答案

5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:

养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；

医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险:单位1.5％，个人0.2％；

工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；

生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；

住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

拓展资料

五险一金（保险名词）

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

其他回答

爱说金融

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

缴纳比例如下:

1、养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

2、医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

3、失业保险:单位1.5%，个人0.2%;

4、工伤保险:单位0.5-2%，个人不缴纳;

5、生育保险:单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金:单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。