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国有企业员工无故旷工怎么办
问题更新日期:2024-03-18 14:29:17
问题描述
国有企业员工无故旷工怎么办,麻烦给回复
- 精选答案
-
解决办法:员工无故旷工属于严重违反劳动合同和用人单位规章制度的行为,用人单位可以据此解除劳动合同,并不需要支付经济补偿;
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
5、因本法第二十六
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