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社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的

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问题更新日期:2024-11-12 21:20:49

问题描述

社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的希望能解答下
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单位和个人都是当月扣下个月的钱

公司社保是在当月20号之前要上报下个月要交费人数的名额,,,有的单位蛮缺德,,有的员工比如下个月5号左右辞职了,,,单位这个月就不给他申报下个月的了个人就是当月的25号左右把下个月的社保扣除

不过需要具体情况具体分析,需要到社保缴纳部门核实。

这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后,国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。

原来在国营企业,有工资资金簿,每年年初要有年度工资总额预算(按两低于原则或大包干),每个月发工资要从银行走帐并记录,超出部分,银行一分钱都不会多给,所以各项帐目规定的很细,员工进企业与企业签订合同时,当月发工资会扣除两个月的保险,但在员工实习转正后的那个月,是发两个月的基本工资的,

这样,员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资,保险是本月扣除本月的。 但现在基本都是本月扣除上月的了,社保每月10日前地税统筹,当月的就划转过去了,员工是没办法实现当月缴纳的,都是推后一个月才能缴纳。

其他回答

一般是当月缴当月的。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。