如何和领导交流-教育问答-漫游猫

1. 和领导交谈杜绝犹豫不决，给出自己中肯的答案才是上策就像当领导交给你一项任务时，首先你的反应就是：我马上处理。

要给领导中肯的回会令领导觉得你很积极，是个好下属。和领导谈话也是一样，当你和他面对面交谈时，给中肯的答案给他，不要犹豫，更不要反问领导。比如：是不是，能不能，可不可以。领导找你，就是要你解决问题，而不是把问题抛向他。如果他不同意你的观点，会否定你，也会给出他的观点与看法。如果你犹豫不决，领导会非常失望，觉得你什么忙也帮不上，心里就会否定你的能力。所以在和领导交谈时，最重要的就是做到不紧张，抛出问题，然后解决问题。不对的，再讨论决策。请相信，领导是很喜欢你的果断和灵敏的，他要的就是一个迅速解决问题，马上投入工作的好手下。就算你和领导的意见不一，但你也有自己的立场，这时候不要去和领导争论，也不要去恭维你的领导。而是在心里衡量哪一种决策会比较有利，再解释给领导听。培根说过一句话：说话周到比雄辩好，措词适当比恭维好。

2. 不知道的事千万不要回不知道如果领导问了一个你不知道的问题，千万不能说你不知道，你要恰当的避开你不知道的事，可以这样回让我认真的想一想。让领导认为，就算你不是很清楚的事，也能放在心上认真的考虑，而不是随便给出答案，这样做领导觉得你不仅给自己解了围，也没有给他造成困惑。对于自己不知道的事，考虑一番过后再回答是最好不过的，相信领导在此时也不会为难你。但是过后你理清头绪后，一定记得给出答案他，才算是完成了任务。

3. 和领导谈话不能只说半句话有的人说话喜欢只说一半，剩下一半让人去猜。但是和领导交谈中，千万别犯这样的错误。一件事情要么不说，要么全说。特别是你想说某一个同事的为人处事时，讲别人的过处，会让领导对你刮目相看，不是对你赞赏就是诋毁。如果你在领导面前一件事只说半句，等于没说。领导认为你在讲废话或者空话，如果领导心情不好，他甚至会直接批评你，让你下不了台。所以你在领导面前讲别人时，更要谨慎，做到不得罪人，提出只对事不对人的观点。讲出完整的一件事，讲完之后给出你的个人看法，不要在领导面前隐瞒什么，要让领导看到你是一个光明磊落的人。