财务和人事哪个好

问题更新日期：2024-05-06 20:19:34

问题描述

精选答案

关于财务和人事哪个好，哪个更有发展前途，这是一个相对主观的问题，因为不同的人对这两个领域的评价可能有所不同。

以下是一些可能有助于您做出决策的信息：

1. 薪资方面：在基层岗位，人事工资略高于财务工资；但在高层岗位，财务工资明显高于人事工资。

2. 发展前景方面：财务的发展前景可能更大，因为财务具有更多的技术性和专业性，能够提供更高的职业发展前景和更广阔的职业领域选择。

3. 工作内容与性质：人事和财务在工作内容和性质上有所不同。人事主要涉及招聘、培训、薪酬、绩效等方面，需要处理大量的人际关系；而财务主要涉及资金管理、预算、分析、报告等方面，需要处理大量的数据和信息。

4. 工作压力和加班程度：在某些情况下，财务的工作压力可能更大，加班程度也可能更高。

5. 职业上升空间：在人事领域，职业上升空间可能更快一些，因为人事工作通常与组织内部的其他职能密切相关，如组织架构调整、领导力发展等。

6. 个人兴趣和偏好：最终，选择财务或人事哪个更适合您应该取决于您的个人兴趣和偏好。如果您善于处理人际关系，喜欢与人打交道，那么人事可能更适合您；如果您喜欢处理数据和信息，喜欢思考分析问题，那么财务可能更适合您。综上所述，无法给出一个明确的答案，因为选择取决于个人的兴趣、能力、目标和价值观。在考虑这两个领域时，您可以考虑自己的优势、兴趣和目标，以便做出最符合个人情况的决策。

其他回答

爱牢建筑工程

人事要好一些。因为人事问题是一个比较重要的问题，能管好人事的人，对本单位的人员比较了解，管人事的工作，涉及到工作单位的一些管理制度的制定和监督工作，长时间做人事工作的管理人员，对单位总体工作比较了解，有利于升迁和提拔，所以比较有前途，但是财务管理的人员也是比较好的工作，晋升职务也比较快。

其他回答

教师成长笔记

无法一概而论哪个更好，财务和人事都是企业中非常重要的职能部门，都有其重要性和发展前途。

就发展前途而言，两个部门都具有较好的发展前景。随着企业经济的发展，财务和人事管理的重要性也越来越凸显，因此对于具备专业素质和职业素养的人才需求也越来越大。此外，随着大数据和人工智能技术的广泛应用，财务和人事管理的工作也在不断变化和更新，需要不断学习和更新知识和技能。

因此，选择财务或人事作为职业发展方向，应该根据自己的兴趣、专业背景和职业规划来考虑。两个部门都需要具备较高的专业素质和职业素养，同时也都需要不断学习和更新知识和技能，以适应企业发展的需要。

其他回答

互联网与经济

肯定是人事前途好。财务特别是做报表的很繁杂，财务对企业管理的全面了解更透彻，人事劳资属业务管理范畴，对企业管理的了解只是一方面。

另外，财务人员大部分可以从事人资中的大部分岗位，人资的大部分也许只能从事财务中的很少的岗位。当然再进行岗前培训的例外。现在的是一般的人资或财务人员都比较多，但高级人才却不足。

其他回答

教师成长笔记

1.比较基层的话，人事比财务工资略高。

比较高层的话，财务比人事工资高很多。

2.比发展，财务的发展更有前景。

小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，

大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。

3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。

4.工作量（加班程度）上来说 财务>人力

5.工作的枯燥程度来说 财务>人力 人力也包括培训等活动 有时候还蛮有趣的