中级职称比例如何分配

问题更新日期：2024-05-07 05:44:17

问题描述

精选答案

8，9，10这三级都属于中级职称。

假如一个单位定岗定编制后，核定中级编制为10人，上级规定的中级各岗位比例为3：4：3，也就是说10位中级职称人员中有3人为八级岗位，4人为九级岗位，3人为十级岗位。如果这个学校有13人是中级职称，那么会根据晋升中级职称的时间顺序进行定岗，最先晋升中级职称的10位才能被聘为中级岗位，这10位再根据晋升时间早晚划分为八至十级岗位，剩余的3位中级职称，即便晋升为中级职称，也不能被聘用，因为没有岗位。剩余的3位如何才能被聘为中级职称岗位呢？假如单位三年为周期核定编制在三年之间，原有的中级职称晋升高级职称，或者有中级职称的调离该子校，这样会空出来中级岗位，后面 3员才能被聘为中级岗位，否则只有等下去。

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中级职称按照事业单位工作人员的总数的50%设置。中级职称的不同岗位十级岗位、九级岗位和八级岗位按中级职称总数的百分之三十、百分之四十、百分之三十设置岗位数。不同的岗位之间，可以由低级岗位晋升到高一级岗位。在申请晋升岗位的时候，需要满足一定的条件。

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中级职称的比例是百分之四十九，由于现行的职称评聘是一体的，即评审通过就要聘任。工资上涨。所以，工资受结构比例的限制。这几年中级职称的比例逐渐增加，达到了现在的百分之四十九。今年教育部出台文件，中级职称不在设置比例，达到条件就可以晋升。

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期货界小仙女

事业单位中级职称是按单位总人数的比例分配的。早在2002年前，中级职称占单位总人数比例仅为20%，10个人的单位只能评两个中级职称。

从2003年起，人社局对中级职称分配比例进行了调整改革，由20%增加为35%，这样以来是小学教师基本都能通过人员新老交替，在退休前获得中级职称了。

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中级职称的量额:全体在职人员的量额=中级职称比例的比的比值。