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五类人才培育和培训的区别

上海设计工程 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-05-07 09:34:09

问题描述

五类人才培育和培训的区别希望能解答下
精选答案
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人才培养是个系统工程,培训仅是其中的分支。

十年树木、百年树人。培训好似十年树木,一般釆用技术业务骨干培训新员工。人才培养好似百年树人,理论加实践,在关键岗位历练,多给理论学习的机会,培养出企业需要的中高级人才。人才培养并非一朝一夕可以见效的