事业编占比分数怎么算

问题描述

精选答案

单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。

如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。

二、单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。

三、笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。

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事业编占比分数是用来评估一个单位或机构中事业编人员所占比重的指标。计算方法如下：

1. 先计算该单位或机构事业编制数，即事业编制总数。

2. 再计算该单位或机构事业编制中实际在岗人数，即在职事业编制人数。

3. 用在职事业编制人数除以事业编制总数，得到事业编占比。

4. 最后，将事业编占比乘以一定系数（不同地区、不同单位可能系数不同），得到最终的事业编占比分数。

例如，在某地区，某单位事业编制总数为100人，实际在岗的事业编制人员为80人，则该单位的事业编占比为80%，如果该地区规定系数为1，则该单位的事业编占比分数为80分。

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学习公社

笔试占总分的百分之六十，面试百分之四十