劳务管理员每天工作内容

问题描述

精选答案

劳务管理员主要职责：

1、参与制定劳务管理计划；

3、负责验证劳务队伍资源、办理登记备案，参与劳务分包合同签订、对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4、负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案、建立花名册、并做好存档；

6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育；

7、负责劳务人员进出及用工管理；

8、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示；

其他回答

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岗位职责

1、对本项目合同履约、结算支付、工资发放、农民工进退场变更、资料归档等各项工作进行总结、分析；

2、对工程款、劳务费支付情况参照合同约定进行核对；

3、提出对班组管理工作存在的问题，并制定整改方案；

4、项目部对各班组的工程款、劳务费结算及支付工作负责；

5、每月核对各班组人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同；

6、每月核对考勤表、工资表、工资发放公示清单；

7、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。