外企为什么能干到35岁以后

问题更新日期：2024-05-08 10:01:04

问题描述

精选答案

一个人能否干到三十五岁以上或者更长时间，关键不在于外企、国企、民企，而在于自身的综合素质、工作能力、所体现的价值能否得到社会的认可。

虽然，外企的管理制度与国内企业的管理制度有所不同。但无论什么体制的企业，对于长期对企业有突出贡献和专业能力的人才，没有年龄限制，即使到了退休年龄，企业也会再三挽留。而对于即没有工作能力又没有贡献的员工，即使三十五岁以下，一样会被淘汰。

其他回答

消防工程师考试

外企能干到35岁，因为外企更加重视人才，他不会因为一个人才达到一定年龄而不去使用，反而会因为年龄到了，他们会认为员工的经验和能力你重要的作用，从而把他们推到一个管理岗位，让他们能够充分发挥他们的能力。外企更能做到人尽才。

其他回答

英语小专家呀

在生活中，很多外企都可以做到35岁以后，具体包括以下几点原因。

第一，随着社会的进步和市场的发展，公司更加注重的是员工的个人能力和团队配合，只要一个人可以给公司带来更多的利润和价值，那么就会一直受到公司的青睐和支持。

第二，一个人一定要不断去发展和完善自己的综合能力，只有这样才可以与时俱进。

其他回答

西安IT培训

外企对于员工的年龄反而没有很高的要求，基本上只要有工作能力就行，一个人35岁还是很年轻的年纪，工作能力强，有经验，外企选人用人更多看中的还是个人能力，只有国内企业和体制内才会限制35岁这个年龄的要求而已。

其他回答

公务员考试那点事儿

在外企，超过35岁的员工的生存情况和普通员工没什么两样，但一般超过35岁的员工一般都属于比较资深的员工，所以工作更稳定成功，待遇也更优厚。