事业单位管理八级难吗

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精选答案

事业单位职级并行后 晋级比较难事业单位管理岗晋升也和公务员领导职务晋升一样，有一定的程序。

事业单位管理岗晋升级别，按照下列程序办理： （一）动议； （二）民主推荐； （三）确定考察对象，组织考察； （四）按照管理权限讨论决定； （五）履行任职手续。事业单位管理岗晋升之后，单位需要与晋升人员重新签订聘用合同，聘用到晋级后的岗位，然后才能按照相应岗位的工资标准发放工事业单位管理岗晋升是比较困难的，总体来讲是事业单位的构架，相对要比行政单位要低。虽然有些地方提出事业单位也要推行职务与职级并行制度，但真正实行的少之又少。事业单位管理岗如果晋升困难的话，可以考虑转为专业技术岗，但要有一定的专业技术职称，也是一种发展方向。

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比较难的，一般来说，管理岗位九级提拔至管理岗位八级要考虑单位建制的因素，也就是单位八级管理岗位设置的多少，一般对于科级单位，管理八级岗位最多就两个，而处级单位管理八级岗位也就5至7个。同时，在考虑了管理岗位设置因素之后，单位现有的人员结构也是一个重要因素，很多时候，对于新进入的人员来说，本单位还空缺的管理岗位数量，最多也就只有1至2个，这个还是理想情况，要是运气不好的时候，你进入单位的时候，根本就没有空缺的管理八级岗位，也就是一个萝卜一个坑，都有人占着，想要提拔至管理八级，基本没有希望。

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张家港建工培训

事业单位管理岗从9级到管理岗8级通常是非常艰难的。

管理八级，对应副科级。事业单位的管理岗，除了转正之前为办事员，转正以后本科聘用管理九级科员。大专聘用管理十级办事员。虽然管理九级与管理八级差了一级，但可能作为普通人几十年都难以晋升一级，会永远停留在管理九级。

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高中学习天地

事业单位管理八级难，八级是副科级行政领导岗位。

事业单位在岗位设置上共分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三个类别，其中管理岗走职员级别，由低到高共十级，属于行政职务序列，不存在职称的问题。

在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。