事业单位招聘人员的招聘条件由谁定

问题描述

精选答案

大多由招聘单位定。

根据本单位的职能和岗位需求，确定所需要的专业人才，确定好后向上级上报需求人才的专业、岗位经验、证书以及其他限制条件。有一小部分由上级部门（组织部或人社局）规定，他们收到各单位招聘申请后，会进行审查，防止“萝卜坑“，很多地区的招聘已经规定不能只写一个专业范围，同时不得设置不合理的限制条件，不得招聘与单位职能不符合的专业。

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事业单位的招聘人员的招聘条件是各事业单位根据自身的需求来定的。这个也不是随意定的，然后是根据事业单位内部岗位的需求来进行定的，并且是要经过领导的审核同意的，不是说向人事科或者某个领导一句话就能决定的，如果有不合理的地方，大家是可以提出异议的并进行反馈。

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事业单位招聘人员的招聘条件是由招聘单位提供的，每年人社局会通过各个单位让需要找人的单位上报招聘岗位和相关的岗位条件。

人社局汇总后，根据整体安排，会在提报的岗位中挑选一些重要的或者是有空编的岗位汇总成本次招聘的岗位表。