如何称呼hr

问题描述

精选答案

称呼hr的方式有多种：在面试过程中，还不知道对方如何称呼的情况下，直接说“您好”;在面试之前知道hr姓氏可以直接称呼姓+女士或者先生等。

怎么称呼hr，这是很多职场新手比较苦恼的事情，掌握好技巧和方法对求职有很大的帮助。在刚进去面试时，大家不知道面对的hr是男士还是女士，也不知道对方的名字，如果一个面试官的话，直接称呼“您好”。在面试结束过程中，通常面试官也会做一个自我介绍，在面试结束可以称呼对方“姓+职务”。如果面试的人比较多，直接称呼“各位老师好”!在面试之前知道hr的姓氏，可以直接称呼“姓氏+女士或者先生”，如果知道面试官的职位，可以直接称呼“姓氏+职位”，如果对方职务不高，可以称呼“姓氏+女士或者先生”，通过这样的称呼，能够给人留下深刻的印象。

其他回答

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根据我的经验，建议你：

1、首先，你应该向公司的行政同事（前台）咨询公司请假的相关规定和流程（你可以向前台要一份公司的员工手册，其中考勤管理里面有这部分的内容）。

如果不方便了解的话，也可以直接向你的主管或者同事请教2、一般公司都会有自己的考勤制度，其中请假应该是有申请流程的（需要填表格，找你部门的主管签字），HR主要负责审核是否遵循流程（主管是否签字）和请假条件与公司规定是否相符，然后备案。

一般公司的HR并没有直接审批权3、称呼的是事情嘛，有职务（主管以上）的直接称呼职务，普通员工，可以直接称呼姓名。

外企的话，可以称呼MS.某...最后建议：没转正，尽量不请假一般公司对新人请假，都会作为考察新人的一部分，有些销售类的公司直接禁止新人请事假的