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人力资源管理六大模块基本概念和基础理论
问题更新日期：2024-05-09 17:56:25
问题描述
人力资源管理六大模块基本概念和基础理论希望能解答下
- 精选答案
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人力资源管理六大模块1、企业人力资源规划，HR工作的指南针。
2、人才招聘与配置，引进人才和用人才。
3、员工培训与开发，帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。
4、绩效管理，更高效的完成个人与公司目标。
5、薪酬管理，激励员工完成绩效的最有效方法。
6、劳动关系管理，保障了公司与员工的利益，实现双方共赢。理清他们之间的关系，最好按顺序理解，然后按逻辑整合。
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