优就业培训完后能保证直接就业吗

问题描述

精选答案

入学时会签就业协议。

有专门的就业老师，负责你的就业方案。比如模拟面试，给你指导简历的修改之类的。基地每个月会有双选会，宣讲会。很多机构过来挑人。包装简历这个事，取决于你自己吧。想包装我也能给你包装，改一下入学时间工作时间。履历各种高大上就好了。但是你自己的水平真能到那个程度嘛？IT 行业最看中的是技术。所以有包装简历的时间，为什么不踏实磨炼一下自己的技术呢

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爱学习的小宋

自己努力上课努力学，掌握着一技之长，就业问题根本不大

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现货学习网

我是在优就业成功转行的，薪资12K，而且还是就业老师推荐的工作

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互联网金融

现在市面上任何机构都不能保证直接就业，如果有老师可以保障，果断放弃去哪里学习，优就业只是给学员从简历，面试技巧，项目等多个方面辅助，打造出企业刚需的技术人才，这里能提供的就是服务以及更好的学习环境，付出肯定有收获，加油。

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东方建筑

据我所知优就业提高就业率在两个方面：

一、高质量的教学，赋予学员更高的就业能力。

所谓授人以鱼，不如授人以渔。在教学模式方面是面对面授课，课上老师可以根据学员的学习状态调整教学进度及教学风格，课下老师可以面对面为学生一一解答问题，实战环节遇到困难，老师可以侧面指导，对项目完成度进行评估。提高学习效率，提高学习成果。并注重理论+实战，所以他们的IT课程大多都会分成5-6个阶段，每个阶段结束会安排考核和实战演练环节，让学员上手操作完成项目，这样学员在毕业的时候可以积累3-5个项目经验，提高就业率。并且严控教学质量：老师和课纲。老师是通过层层筛选，需要提供严格的证明资料等流程，来筛选真正有经验，有资历的IT行业人员做讲师。课纲则是研究院老师与各个互联网大厂一同研发的符合当下互联网就业环境的新课纲，我们跟随时代的脚步不断更新不断突破，是学员学习成果的坚实依靠，从而提升就业率。

二、优质的就业推荐，充当学员与企业的就业桥梁

1.就业指导

在培训的最后阶段，会有专业的就业老师，为学员讲解求职就业技巧。中公教育在职业教育中积累的多年的面试培训经验，在此也提供了有效支持。同时，中公教育又有诸多合作企业的资源，也可以为学员就业提供桥梁。一地学习，多地就业，在全国任何一个学习地点学成后都可享受推荐就业服务，推荐持续就业不同于所谓“包就业”一次性，根据学员学习情况、学员自身意愿、提供就业服务。学员对工作不满意，终身推荐就业。

通过以上两个方面，从内到位为学员提供就业依靠。从内赋予学员就业能力，从外提供学员就业帮助。