内向不够聪明做什么工作好

问题描述

精选答案

一是技术类岗位。

较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。因此，他们特别适合专业性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发。二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密，做事细心有耐心，再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度，他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考，坐得下去，静得下心来，想象有深度和内涵，而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活，我们会发现，很多科研类岗位的人都少言寡语。四是创作类岗位。我们知道，创作是需要深度思考的，灵感往往来自于不经意间。内向性格的人，安静、善于独处，同时也更有创造力、想象力，他们更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪，并将自己的创意和想法准确地体现在作品上。因此，内向的人更适合从事创作类工作，比如，写作、绘画、编曲等等。

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建工人聊建造师

内向的人好沉思、善内省，但缺乏自信、易害羞、较难适应环境的变化。聪明是对待人和事物有着好的想法和正确的逻辑。不够聪明，可能思维逻辑性不强。内向不够聪明的人在择业方面可考虑:

1.正确评估自己的兴趣爱好。对自己感兴趣的事，人们会倾注比较多的关注度，会产生好奇心。浓厚的兴趣是成功的基础。

2.选择适合自己性格的工作。可以找一些匹配自己性格的工作，例如：不用跟过多的人打交道，通过作品就能展现出自己想法和才华的设计人员；善于倾听对方的不满，从顾客角度出发，耐心解答问题的售后服务人员等。

3.据实际情况和所匹配的资源。包括自身的拥有的技能和资源而考虑。

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建工人聊建造师

办公室文职人员，性格内向的人一般都心思缜密，做事严禁，有些领导喜欢安静，所以可以考虑文员。

档案员，图书管理员，图书管理员需要责任心非常强的人和做事踏实。而档案员需要做事认真严谨的人才能胜任，性格内向的就很适合。

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