社保和公积金需要计提和预提吗

问题描述

精选答案

按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。社会保险、住房公积金会计分录：社会保险会计分录：

1、企业负担部分，提取时：借：管理费用——社会保险费（管理部门）借：销售费用——社会保险费（销售部门）借：生产成本——社会保险费（生产部门） 贷：应付职工薪酬－社会保险费2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：库存现金等3、交纳时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担）其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：银行存款（总交纳的金额）住房公积金会计处理1、企业负担部分，提取时：借：管理费用——住房公积金（管理部门）借：销售费用——住房公积金（销售部门）借：生产成本——住房公积金（生产部门） 贷：应付职工薪酬－住房公积金2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷：库存现金等3、交纳时借：应付职工薪酬－住房公积金（单位负担）其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷：银行存款（总交纳的金额）

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IT鑫视界

社会保障金和住房公积金如果是正常按时缴纳，就不需要计提和预提的。按照国家税务总局的规定和会计核算的要求，一般情况下，企业正常生产经营过程中，按时缴纳社会保险和住房公积金时，是按照缴纳时据实报销的，但如果企业生产经营出现资金困难，连续几个月不能按时缴纳时，按照责权发生制的原则，就需要计提应当由本月发生的社会保险金和住房公积金的。

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小小建筑

社保和公积金是不是需要计提，是需要根据实际情况来确认的，一般来说，企业需要按权责发生制来入账，所以如果企业的社保是当月缴纳当月的部分，就可以不用计提，如果是当月发生，下月支付，就需要计提了，不过，还是建议都计提下，这样以后需要查询的时候，可以多一个查询的方式。