劳保费用计入什么科

问题更新日期：2024-05-10 01:46:00

问题描述

精选答案

劳保费用计入企业的管理费用科目中，通常体现在以下几个科目中：

1. 工资福利支出：劳保费用是企业为员工提供的福利之一，可以计入工资福利支出科目中。

2. 税费支出：企业需要向国家缴纳相关的社会保险费用，如社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，这些费用可以计入税费支出科目中。

3. 其他费用：企业为了保障员工的安全和健康，也可能需要购买一些劳保用品和设备，如防护手套、安全鞋、防护面具等，这些费用可以计入其他费用科目中。需要注意的是，不同企业的会计科目设置可能存在一定的差异，因此具体的会计科目设置还需要根据企业实际情况进行具体规划和设计。

其他回答

留学心理程

不同部门发生的劳保费属于不同的费用科目。

管理行政部门发生的劳保费用属于管理费用科目，业务部门发生的属于销售费用科目。生产部门发生的、属于制造费用科目。

其他回答

留学心理程

一般对企业而言，劳保费用通常计入公司的“管理费用”或“人力资源费用”科目中。具体可根据公司的会计制度和财务报表的编制要求确定。

其他回答

网络经济分析师

劳保费计入到的科目有管理费用、销售费用科目。在我们会计上，可以根据公司的业务来设置劳保费明细科目，劳保费主要是用来核算领用的服装、工具等劳保用品

其他回答

王律唠证券

应计入应付职工薪酬科目，劳保费用是用在在职员工身上的，属于企业员工的福利待遇方面的，也构成了企业人力成本的一部分。