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如何与绩效欠佳的员工进行面谈
问题更新日期:2024-05-10 04:01:43
问题描述
如何与绩效欠佳的员工进行面谈,麻烦给回复
- 精选答案
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1、先要做一些准备工作,熟悉员工的绩效情况;
2、创造一个宽松的环境,不要让员工心理紧张;
4、听听员工自己的心声,找到认同;
5、就员工绩效差异(指不满意的地方)一起进行分析,最好让员工自己意识到可以做的更好;
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