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员工绩效面谈话术
问题更新日期：2024-05-10 04:01:43
问题描述
员工绩效面谈话术，麻烦给回复
- 精选答案
-
首先让员工谈一下自己的业绩，工作任务完成情况。
其次可以将绩效考核制度与员工的业绩进行衡量，让员工明白自己应该拿多少绩效工资。
- 其他回答
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你觉得这次绩效工资您有没有什么意见，有什么好的意见或者建议
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