沟通不畅的原因和解决方法

问题更新日期：2024-05-10 04:43:25

问题描述

精选答案

沟通不畅的原因(1)个人的个性特征差异引起的沟通障碍。

2.知识、经验水平的差距所导致的障碍。

3. 对信息的态度、观点和信念不同所造成的障碍。

4. 个人语言表达、交流和理解能力，记忆能力不佳所引起的障碍。

5. 相互不信任和沟通者的畏惧感所产生的障碍。沟通过程中，解决的方法：

一是让对方乐于说话，否则无法沟通；

二是让对方乐意说需要沟通方面的话；

三是让对方进入主动状态，帮助你明白他说的意思。如果不熟悉对方，最好事先能从侧面有点了解。四.尊重对方，要有乐于听对方说话的表现，一般来说，对方就乐于与你交谈了。五.随机应变，视对方的兴趣点，适时转话题。六.按照你在补充工作说明中所说，如果你内向，你不发问，或对方说话你没有乐意听的表现，谈话就无趣难以进行了。如果你比较高调，和对方说话双方没有接近点，或者要你说他听，都会防碍沟通，需要改变沟通方式或技巧。

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森可行知儿童工程师

沟通不畅的首要原因是双方没有在一个问题点上，如果出现沟通不畅的情况，两个人一定要静下来，从事情的源头起，慢慢的来分析事情的前因后果，还有一种可能造成沟通不畅的原因是两个人从不同的利益角度出发，没有达成一致的方案，此时可以向外界寻求方法和帮助。

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默默无闻的公务员

我认为沟通不畅的原因来自两个方面：

一是沟通者词不达意，让对方不了解沟通者的真正意图，自然沟通无效；

另一方面被沟通者对沟通者的想法没兴趣，与沟通的问题不相关，无利益所在。

所以要解决顺畅沟通的问题，首先要学会表达，意图表达清楚，而且沟通的问题不能只为一己之利着想，要充分理解对方；再者，关注对方需要，你的沟通不但达到自己的目的，还能让对方的需要得到满足。

平时要多和朋友建立良好的关系，不能需要人家了，有求别人了现去沟通。

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自考过啦

沟通不畅的原因，就是不想解决问题，对对方不屑一顾，性格内向不善于表达，固执已见认死理，遇到这样的人，只能动之以情，晓之以理，不能着急，稳住性子慢慢的讲道理，打动他的心……

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IT砖家

我们在对话的时候，要从始至终都要明确自己的谈话目的。比如跟老板谈加薪的时候，不管老板怎么说，哪怕他的话很难听，甚至让你有些恼怒，这时候你也要控制住自己，你要知道自己是来谈工资的，不是来吵架的，如果你也发怒了，两人肯定会不欢而散，最后工资也涨不了。