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没有编制的幼师也可以评职称吗
问题描述
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可以。
享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
- 其他回答
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可以。
我国最新的政策规定没有编制的老师也可以评职称。
评职称所要求的条件有:
1.具有教师资格证一年以上;
2.从事教学工作一年以上;
3.参加教育规范性培训120学时以上,灵活性培训50学时以上;
4.所在教学工作的学校出具专业技术人员考核登记。
上述条件并未对教师编制提出要求,在这样的情况下,即使是非编制内的教师,也有着评定教师职称的机会,只要条件符合且其所在的学校推荐,私校教师也是可以参加教师职称评定的。
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没有编制的幼师不可以在幼师单位参加评定职称。
1,幼师也就是公办单位的幼儿园教师,这些幼师根据国家规定是可以定期参加中级和髙级职称评定的,但必须是编制内的幼师,而且要具备资格和学历。
2,没有编制的临时幼师因不具备资格,故不能参加幼师职称评定。
- 其他回答
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可以,公办幼儿园合同制老师也可以评职称的。由于公办幼儿园老师编制有限,很多幼儿园招收编外老师,也就是合同制老师。他们不在幼儿园的编制内,但可以享受相应的工资待遇,他们一样可以参加职称评审和晋级。只是身份略有差异,他们实行合同制。
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沒有編制的幼师教师是不可以评职称的,只有有编制的幼师教师才属于正式的教师,那些沒有编制的教师只能算做是临时代课教师。
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