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绩效考核待岗合法吗
问题更新日期：2024-05-10 17:11:24
问题描述
绩效考核待岗合法吗，在线求解答
- 精选答案
-
绩效考核不合格进行待岗培训是合法的也是可行的。
如果绩效考核部合格的话，可以进行必要的待岗培训，但是待岗培训时，有关人员的基本待遇是不能降低的，必须符合有关劳动保护的规定，要维护待岗人员的基本权利等，不能有损害待岗人员的合法权益。
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