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培训学校薪酬体系怎么设置
问题更新日期：2024-05-10 18:42:56
问题描述
培训学校薪酬体系怎么设置求高手给解答
- 精选答案
-
原则：设置薪酬体系需要考虑两个方面，如何设定合情合理的给付水平和如何拉开讲师的优劣档次。
步骤：
1、设置基本的课酬标准，即每小时的授课费用。
2、设置加权系数（a.根据讲师职位/级别的不同，设置不同的加权系数。b.设置授课效果的考核系数。c.设置备课、授课难度等相关考核系数。）基本公式：培训课酬=基本课酬*课时数*难度系数*考核系数。
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