面试到总经理成功几率有多大

问题描述

精选答案

终面老总的通过率应该在90%以上了，说明前面已经表现很优秀了，总经理就是最后再把把关。

下面来说说终面和领导面试的注意事项：

1、穿着既然已经通过了之前几轮的面试，那么相信穿着方面的问题不需要很大的修改。只要和以往一样，保持得体和仪表的干净，不要化浓妆。男孩子可以穿合身的西装，女生则可以穿上比较正经的正装，给人一个良好的精神面貌。

2、心中要保持镇静其实到了最后一关，面试官已经不是什么野兽，最大的难关还在于自己。面试失败最大的可能性往往在于自己心态太不稳，一下子担心这一下子担心那。在面试之前，可以对自己多一些积极的暗示，比如对自己微笑，告诉自己今天的妆容还算不错等。

3、有一说一最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。

4、表现基本的职业素质老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。

其他回答

大工程小造价

终面总经理面试通过率一般都在百分之九十以上。

1、终面一般就是总经理面试，当然每家公司或者每个项目不一样，面试官具体职位也不太一样，有的是GM，有的是VP，一般问的问题，体量比较大，从一个特别高的维度出发问你。

2、前期面试环节面试官对你的录用意向不一，而且很可能是一个极力争取录用另一个表示淘汰，需要总经理最后裁定。有候选人跟你各有优势，前期面试官无法取舍，让总经理来。如论那种情况，总经理就是最后决策人了。

3、终试被称作素质面或潜力面。会由level较高的boss作为面试官，中心总监，事业部总裁，小一点的公司可能直接是CEO，创始人等等，面试需要Boss做最终的录用决策，以及体现出公司对该求职者的诚意并展示Boss的领头羊魅力和作用，留住人才。