浙江灵活就业多少岁退休

问题描述

精选答案

55周岁退休。

如果某位女性参保人员,没有企业工作经历,基本上都要求50周岁退休。有些地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休。虽然女性灵活就业人员有企业工作经历,但是因为工作年限不足10年,只能按照少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松,就没有那么多不友好的规定,只要累计交费15年，统统按照50周岁退休。

其他回答

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浙江灵活就业者50周岁退休。

其实这类问题直接咨询相关机构最佳。一是，现在咨询非常方便，渠道多，人员专业，服务意识上也在提升。二是政策有时会调整，非机构人员信息上会有延差，比如灵活就业者退休年龄，在多年以前，达不到要求是55岁退休。