计件绩效是什么意思

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精选答案

计件绩效工资是以工作完成的产品数量为基础来计算工资的。

与绩效工资（奖励工资或与评估挂钩的工资）不同。绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度1。而计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，不直接用劳动时间来计量劳动报酬1。

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计件绩效，就是你的工资多少与计件有关，并且根据计件的合格率来判定，它是建立在科学的标准上制定的，经过一段时间的考核算出来的，多劳多得，少劳少得，时间是固定的，工资也是固定的，绩效就是一种激励制度。

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计件绩效意思是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。