领导应如何诱发团队冲突来进行团队管理

问题描述

精选答案

需回答几个问题:1.什么是领导？2.什么是团队？3.什么是管理？4.什么是冲突？5.领导管理团队为什么需要冲突？

团结的人人才可称之为团队，能够把人人形成团结力并为组织目标奋斗的人，才可称之领导；现实环境之中，往往每个人，因原生环境、成长条件、价值理念等的不同，所以在考虑问题的出发点、视角等会有不同态度、行为、结果；作为领导者，通过一些非常规手段，如采取冲突方式，一方面在激励每一个个体内在潜力，进而更可能实现组织目标，另一方面也在验证每个个体与组织文化、事业的适融、匹配程度。

其他回答

自考成考学历提升助手

如果想要通过诱发团队冲突来进行管理的话，就要诱发团队间的竞争关系。比如说，每个月都给各个团队建立一个目标，业绩好的，能够完成甚至是超额完成预期目标的团队就可以拿到公司颁发的奖励。反之，对于完不成预期目标的团队就要进行工资或者奖金的扣发。

其他回答

建造师考试真题宝典

领导应如何诱发团队冲突来进行团队管理