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人力资源部培训主管的重要工作维度
问题更新日期：2024-05-11 14:40:24
问题描述
人力资源部培训主管的重要工作维度求高手给解答
- 精选答案
-
对人力资源岗位的基本的任务维度：
一，组织发展，这个是企业人力最高要求的模块，是推动整个组织的效能提升关键模块；
三，薪酬与绩效，如何设计合理的薪酬体系让组织的薪酬对外有竞争力，对内公平，对个体有激励；绩效考核的有效激励是业绩稳定与发展的基础建设；
四，组织关系，员工与组织的关系与维护，是组织内部良性循环发展的重要因素。
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