在编教师和聘任教师待遇有什么区别

问题描述

精选答案

聘用制教师和在编教师的待遇差距：工资来源不一样。

在编教师的工资由县市区财政全额负担。聘用证教师由学校发放。社会保障不一样。聘用证教师没有公积金，保险等全部由个人承担。编制教师五险两金全部纳入县市区财政。

三、管理不一样。聘用证教师由学校管理。编制教师由县市区教育局管理。

其他回答

小橘心理

在编教师和聘任教师待遇的区别主要体现在以下几个方面：

1. 岗位稳定性：在编教师是学校正式编制内的工作人员，享有较为稳定的岗位，而聘任教师则是学校根据需要临时聘用的人员，岗位较为不稳定。

2. 社会保障：在编教师可以享受完整的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，而聘任教师一般只能享受基本的社会保险，如养老保险和医疗保险。

3. 待遇水平：在编教师的薪酬相对较高，而且有一定的晋升机会和职称评定机制，而聘任教师的薪酬一般相对较低，且晋升机会和职称评定机制较为有限。

4. 工作内容：在编教师的工作内容一般比较稳定，主要是承担教学、科研和管理等职责，而聘任教师的工作内容比较灵活，可能需要承担不同的教学任务和科研项目。

总的来说，在编教师相对于聘任教师来说，具有更高的稳定性、更完善的社会保障和更好的薪酬待遇，但是聘任教师的工作内容相对较为灵活，更适合一些有特殊需求的教师。