面试复试，需要怎么准备才能让面试官觉得我可以

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精选答案

既然对面试不熟悉，大概率是工作经验较少的职场小白，甚至应届生，身为前资深HR、现一名独立职业规划师，帮你分析下这能得到复试机会潜藏的“故事”一般企业对初级些岗位的期望和诉求，其实还是很统一的，除了顶流学校的毕业生或者大拿，你真的觉得大家的专业知识能力相差有那么巨大么？企业已经对现在大学的通识教育质量已经不抱那么大希望了，尤其这些书本知识在放到工作岗位中而言，差别更是显得不那么重要。

但是企业看中的是什么呢？是一个说烂的词儿——综合能力！不熬鸡汤，就事论事，针对初级岗位筛选上，沟通能力、交际能力、抗压能力、甚至性格，也许都比你的学校绩点更让企业在意（那些挂科到快被劝退的就别参与常规讨论了。。。）如果你能通过一面，相信至少在上述问题上，你还是有优势的对于复试的忐忑，应该是对初试不够满意或者发挥不佳那么复试你该怎么做？需要准备两方面不要直白去解释，上次面试我没表现好，巴拉巴拉……没人相信这些，而要怎么做？——尽量不着痕迹去合理化，比如：面试官问你，对企业有何了解和认识，你可以回通过上次面试过程，对咱们企业有了更多了解，企业实力超出了我的预期，我面试完也对自己当时没投入太多精力去准备那次面试而懊悔，所以回去查询了更多关于咱们企业的信息，对企业xx方面xx发展xx领域的地位更加赞赏和认同，同时也非常希望自己有幸可以成为企业的一员……回忆上次面试中，得到面试官首肯的部分，对你的哪些回答表示过表情、语言、甚至肢体动作的肯定，第二次也多聊这些部分（就是你的优势部分），把企业关注的长处尽量施展。以上，是针对你问题描述的回希望对你有帮助。鉴于你问题提供的信息比较有限，如有其他补充，可以留言进一步沟通。#生涯规划师陪你玩职场#