蔚来面试流程

问题描述

精选答案

1. 简历筛选：首先，蔚来会对所有申请者的简历进行筛选，挑选出满足基本要求的申请者，例如学历、工作经验等。

2. 电话面试：通过电话面试，蔚来会了解申请者的个人情况、专业技能、职业规划以及自我认知等方面内容。

3. 面试环节：如果电话面试通过，那么就会进入到现场面试的环节。蔚来的面试通常分为技术面试和hr面试两个环节。在技术面试中，蔚来会主要关注申请者的专业技能，例如编程能力、算法设计以及项目实战经验等。在hr面试中，蔚来会了解申请者的性格特点、团队协作能力、职业规划以及对公司的理解和热情等方面内容。如果通过了面试，那么就会进入到offer谈判环节，成功签约后就可以加入蔚来了。

其他回答

财务自由人

分为三轮：

第一轮：一面技术面，问一些和岗位需求关联度比较高的问题；第二轮：二面技术面，会问一些对岗位的理解之类的问题；第三轮：三面hr面试，问一下为什么选择这个工作和期望薪酬及职业发展。

一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：