高铁离职率高的原因

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精选答案

- 工资较低：高铁乘务员的工资并没有外界想象的那么高。

中国高铁乘务员工资平均水平在2000-7000元左右。以小城市的消费水平勉强还能生活下去，但是部分高铁女乘务员生活在一些一二线城市，消费水平更高，这点工资并不够她们生活。- 工作强度大：高铁乘务员的工作时间不规律，有时高铁到达终点站的时间在晚上或者凌晨，乘客长时间乘坐高铁都会觉得疲累，而女乘务员有可能在高铁上连续工作十几个小时。高铁乘务员一般一日一休或三日三休，除去正常工作时间，乘务员也要24小时随时待命，防止错过临时的排班。- 工作不稳定，上升空间小：由于高铁乘务员是服务行业，且高铁作为国家的主要交通工具之一，往往代表国家的门面，这就要求女乘务员必须要形象良好。很多女乘务员面临着年纪大就失业的情况，工作的不稳定让乘务员也是倍感焦虑。- 家庭与工作的矛盾：部分女乘务员会选择在三十岁之前结婚，结完婚就是生孩子。女乘务员一旦要照顾孩子，这样对工作时间地点有严格要求的工作就很不适合她们，只能在工作和家庭之间选择其一。高铁离职率高的问题需要从多个方面考虑，并且不同地区、不同岗位的情况也可能有所不同。