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人力资源规划的三个步骤
问题更新日期：2024-05-11 21:42:56
问题描述
人力资源规划的三个步骤，麻烦给回复
- 精选答案
-
1、弄清企业现有人力资源的状况。
管理者要对本企业各类人力数量、分布、利用及潜力状况、流动比率进行统计。
2、弄清组织未来需要什么样的人力资源。未来人力资源的需要是由组织的战略目标决定的。
3、在对现有的能力和未来需要做了全面评估以后，拟定人力资源管理的行动方案，制订人力资源开发、管理的总计划及业务计划。
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