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人员绩效考核的制定与执行
问题更新日期：2024-05-11 22:56:03
问题描述
人员绩效考核的制定与执行求高手给解答
- 精选答案
-
每年一度的极效考核工作，属人力资源部门制定。
可以用红头文件方式下发绩效考核通知 ，通知主要内容 ：明确时间、地点、考核内容 、参加人员范围、考核结果纳入分配奖金与升职使用。文件下发后 要进行学习贯彻 ，并成立绩效考核组，有考核组成员做好考核工作中使用的考核评价表等工作。
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