企业招用贫困人员就业怎么做账

问题描述

精选答案

企业招用贫困人员就业时，需要在账务上进行相应的处理。

以下是一般情况下的做账方法：

1. 工资核算： - 将贫困人员的工资按照合同约定的标准进行核算，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。 - 根据公司规定，为贫困人员缴纳社会保险费和住房公积金等。

2. 薪资支付： - 按照预定的发放时间，将贫困人员的工资以合法的方式支付给他们。可以通过银行转账、现金支付或工资卡等方式完成支付。

3. 税务申报： - 企业需要按照相关税务法规进行企业所得税、个人所得税等税务的申报和缴纳。贫困人员的薪资所得也需要根据法律规定缴纳相应的税款。

4. 记账处理： - 在企业的会计账簿中，需要建立相应的科目来记录贫困人员的工资支出和相关的社会保险费用等。 - 在工资支出科目下，分录记载工资支出金额，同时将相关的社会保险费用记在相应的科目下。

5. 做好劳动合同和人事档案： - 企业招用贫困人员时，需要与其签订劳动合同，并建立相应的人事档案记录相关信息，包括工资核算依据、社会保险和住房公积金缴纳情况等。需要注意的是，企业在处理贫困人员就业的账务时，应遵循相关的法律法规，确保合法合规。具体操作时，建议咨询专业会计师或税务机构，以确保账务处理的正确性和合规性。