平安银行16pf是什么

问题描述

精选答案

平安银行16pf是一种员工人格测评工具，其全称为“平安银行16种人格因素问卷”，是平安银行为了更好地了解和管理员工而开发的一套心理测试工具。

这个问卷基于Cattell的16PF理论，通过对员工的人格特质进行评估，帮助平安银行更好地了解员工的性格、倾向和能力，以便更好地进行人员管理和培训计划的制定。

16pf问卷包括16个因素，分别是独立性、紧张性、敏感性、怀疑心、幸福感、世故性、进取心、聪明才智、性格稳定性、开放性、自律性、紧迫感、恃强性、恭顺性、适应性和坚韧性，通过这些因素的评估，可以更好地了解员工的潜在能力和发展方向。