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后备人才特征
问题更新日期：2024-05-12 21:00:51
问题描述
后备人才特征急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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人力资源的数量和质量不能满足公司快速发展的需求，尤其是核心专业技术人才和管理人才等关键岗位的人才出现匮乏，因此后备人才的建立就显得十分必要。
后备人才是企业内部将有潜力的员工经过查考列为培养对象，并和现有的主管建立导师制度，一方面通过这个制度对候选人进行培养，另一方面可以通过导师制度执行的情况，来作为主管晋升的依据之一，避免出现人才断层。
- 其他回答
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后备人才有一定的学识和经验，但是还需要重点培养和多加培训。
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