员工提成如何计算

问题描述

精选答案

门店员工的工资发放周期通常是月度（其它周期也可参照下面的方式），结构一般是：底薪+提成。

结合门店批发行业：客户进货产品样式多、体积差异大等特点，建议根据门店出货金额来计算提成，具体操作步骤如下：

1、统计去年总出货额（12个月的出货额），计算每月平均出货额。

2、将整个工作流程分为若干个工作环节，就像现在分的：跟单、打包、出货等；

3、了解一下市场工资水平，批发行业类似工作内容人员的工资水平是多少。根据市场工资水平及工作环节，确定各工作环节员工在正常工作状态下，你想让他拿多少，也就是确定各个岗位的工资总额。

4、计算提成=（工资总额-员工底薪）/每月平均出货额*100%，出来的这个值就是提成比例；

5、对于一个工作环节，多个人的情况，可以用统一的提成比例。