管理岗位等级是什么意思

问题描述

精选答案

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上； （6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

其他回答

简易心理学

以后工作性质不同，工资晋升也不同。

1、专技岗指专业技术岗，干比较专业的工作，挣专业技术工资。专业技术工资晋升需进职称，技术员-助理工程师-工程师-副高级工程师-高级工程师等等，要是科研单位后面还有。每一级细分小级，比如工程师八级，工程师九级，工程师十级，每级都有对应的工资。另外不是进上职称就能涨工资，还要岗位聘用，聘上了才能涨工资。

2、管理岗意思和名称一样。管理岗也分级，比如八级管理、九级管理什么的，每级也分八级管理1，八级管理2。什么级别管理岗挣什么级别工资。管理不用进职称，每三年自动进一小级，但也要岗位聘用，聘不上不能涨工资。

3、工资上专业技术和管理岗相比，管理八级和工程师差不多，管理八级已经是领导岗位，就是副科级。