审计最怕什么

问题更新日期：2024-05-13 03:44:12

问题描述

精选答案

1.怕没有方向。

审计部门该朝哪里走？审计部门现在走的方向是否正确？方向走偏有没有纠正？即使定了方向，如果原地不动，也是没有方向。例如审计数字化转型，该怎么转，朝着什么方向转，不能只停留在口号上。

2. 怕没有定位。审计部门不要整天说为组织创造价值。审计部门在组织中就是要有清晰的定位，要有适合组织的定位，适合组织的定位就是适合审计部门自身发展的定位。不要因为独立性保持超然的定位。

3. 怕没有沉淀。审计工作不仅靠技术、方法，还要靠经验，这种经验是固化在审计模式、审计程序、审计方案等方面的经验。审计工作是实践性很强的工作，仅靠书本、手册、指南、系统是不行的，要靠审计人员从实践中总结和建立的工具。

4. 怕没有活力。没有活力的审计部门，就没有新思想，或者新思想就很难产生，大家也只是闷头做完手头的工作。很多审计部门的领导都是没几年要退休的，只求稳定，不想搞新的尝试，也不想搞什么真正的变革。死气沉沉的审计部门是无法求得发展。

5. 怕没有文化。这里的文化指的是健康、和谐、阳光、积极向上的文化，也指的是开放的文化。有人的地方就会有文化，但适合审计部门发展的文化却是需要精心培育出来的。形成好的文化其实很难，但是坏的文化很容易传染，也很难根除。

6. 怕没有创新。审计工作需要创新，需要根据业务的需求不断地创新审计模式、审计方法、审计程序、审计工具，等等。如果审计工作没有创新，就会跟不上组织的发展，也就会停留在原有的审计业务领域，没有拓展和深化。

7. 怕没有团结。无论审计部门有多少人，都需要协作配合。一个审计人员的能力再强，也不可能把所有的审计工作都做完，也可能有自己的短板。只有团结一致，才能共同克服审计工作中面临的重重困难。

8. 怕没有技术。旧技术、老技术虽然一时不会被淘汰，但是终究会发挥不出作用。技术被淘汰，技术过时，对于技术日新月异的今天，就等于没有技术。这里的技术，尤其指的是信息技术。审计部门发展信息技术肯定会受到很多限制，但是还是有很多资源加以利用的。

9. 怕没有激励。审计人员面临的压力大，发展空间也受限，所以需要更多的激励。哪怕没有物质上的激励，审计人员也需要精神上的激励。

10. 怕没有进步。不积跬步无以至千里。审计部门要定期地进行盘点，看每年的目标是否达成，是否较以前有所进步。不要奢望审计部门每年都有较大的进步，只有每年都进步一点点，几年下来就会在行业内名列前茅。

其他回答

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最怕资料提供不全或者是残缺不全，其次就是要求的资料丢三落四，第三就是当事人不在，其他人又说不清楚，

四是总是承诺但到最后也没有拿出要求的合同、协议或者会议纪要、材料等。

其他回答

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审计有四怕。一是怕只审不用,审用脱节。即审计部门费尽九牛二虎之力,认认真真审一遍,用人部门按部就班用干部,用人结果和审计结果两张皮,审计成了多此一举穷忙呼。

二是怕审计结果利用不当,审计成了替罪羊和挡箭牌。即审计发现枝节毛病,却被领导及用人部门小题大作,审计当了替罪羊;或审计发现有一定问题的领导干部反被重用,群众有意见时审计成了挡箭牌。

三是怕审计评价不合领导心思。领导想用的人审计评价不好,不想用的人评价却好,领导意图实施受阻,审计人员挨板子,遭冷遇,不得好报。

四是深感审计责任重大,怕担审计风险。任期经济责任审计对象由事到人,审计评价偏高偏低。

其他回答

经济奇谈

审计最怕在具体评审时期出现书面资料与实际数量不符、有的申报的东西实际没有而虚构出来报请审计或价格等与实际相差太大，这些将严重影响审计正常进行。

其他回答

考研酱

最怕内行人，最怕熟知专业内情的专家来审计，最怕逐条，无遗漏的全部审核，最怕紧追纰漏，穷追不舍，还怕牛头对不上马嘴。